安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“海螺集團(tuán)或集團(tuán)公司”）是1996年9月3日經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有大型企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為以水泥建材制造為主的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，控股經(jīng)營(yíng)海螺水泥、海螺新材和海螺環(huán)保三家上市公司，在全國(guó)和世界范圍內(nèi)擁有650多家子公司，資產(chǎn)總額突破3000億元，員工總數(shù)6萬(wàn)余人，連續(xù)19年榮登中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，名列第130位，并位于2023中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第52位。2023年榮獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)----第七屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單。

　　當(dāng)前，海螺集團(tuán)正在加快構(gòu)建以水泥制造為基礎(chǔ)，新能源、新材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易五大產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)的“一基五業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展新模式，現(xiàn)已初具規(guī)模。截至2023年底，水泥主業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、盈利能力、技術(shù)水平均位于世界前列。新能源產(chǎn)業(yè)方面，擁有清潔能源裝機(jī)容量位居全國(guó)水泥行業(yè)第一。新材料產(chǎn)業(yè)方面，塑鋼產(chǎn)能、節(jié)能環(huán)保降碳材料產(chǎn)能均位居行業(yè)首位。環(huán)保產(chǎn)業(yè)方面，擁有行業(yè)龍頭上市公司海螺環(huán)保，形成固危廢年協(xié)同處置能力超過(guò)1000萬(wàn)噸。數(shù)字產(chǎn)業(yè)方面，孵化了礦山無(wú)人駕駛、智能包裝發(fā)運(yùn)、智能質(zhì)量管理和智慧物流供應(yīng)鏈平臺(tái)等科技公司，初步構(gòu)建了數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群?，F(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)方面，擁有安徽省進(jìn)出口貿(mào)易的支柱企業(yè)安徽國(guó)貿(mào)，集研究開(kāi)發(fā)、工程設(shè)計(jì)、工程總承包于一體的海螺建材設(shè)計(jì)研究院等骨干企業(yè)。

　　一、引才崗位及職責(zé)

　　（一）引才崗位

　　全職引進(jìn)集團(tuán)公司副總法律顧問(wèn)1名。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　協(xié)助集團(tuán)總法律顧問(wèn)做好法律事務(wù)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理和法治建設(shè)，處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)及管理中的法律事務(wù)和重大疑難法律糾紛，推進(jìn)集團(tuán)依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理。負(fù)責(zé)審查重大經(jīng)營(yíng)決策的合法合規(guī)性，參與企業(yè)章程等重大規(guī)章制度的制定和審核把關(guān)；參與企業(yè)新設(shè)、破產(chǎn)、投融資、擔(dān)保租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市、混合所有制改革、投資并購(gòu)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大項(xiàng)目法律事務(wù)；做好法務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、法治宣傳教育等工作。

　　二、任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線(xiàn)、方針和政策，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)。

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新精神，認(rèn)同海螺企業(yè)文化。

　　4.品行端正，作風(fēng)正派、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

　　5.具有正常履職的身心條件。

　　（二）任職資格

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同等條件下碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用），具有法律相關(guān)職業(yè)資格和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

　　2.年齡不超過(guò)50周歲。

　　3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，精通法律業(yè)務(wù)和國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)際相關(guān)法律，具有較高的法務(wù)專(zhuān)業(yè)水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。

　　4.具有10年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷，其中5年以上大型企業(yè)法律顧問(wèn)或內(nèi)設(shè)法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，或律師事務(wù)所律師，或黨政機(jī)關(guān)法律事務(wù)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名。

　　1.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員。

　　5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。

　　6.法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

　　三、引才程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議研究決定、聘任和任職試用等11個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下。

　　（一）發(fā)布公告：在集團(tuán)外網(wǎng)和微信公眾號(hào)、省國(guó)資委網(wǎng)站等多個(gè)第三方高端人才服務(wù)公司發(fā)布高層次人才引進(jìn)公告。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日止，節(jié)假日期間可正常報(bào)名。

　　報(bào)名須填寫(xiě)《海螺集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、法律相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件和必要材料；近期免冠彩色照片。報(bào)名時(shí)須將上述材料掃描版發(fā)送至海螺集團(tuán)人才引進(jìn)專(zhuān)用郵箱：hljtrcyj@163.com，如通過(guò)資格審查進(jìn)入初試，須在初試前提供報(bào)名材料原件。

　　（三）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試的人員名單。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件，或存在弄虛作假等情形的，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的，通知應(yīng)聘人員參加初試，未通過(guò)的納入集團(tuán)高層次人才儲(chǔ)備庫(kù)，不再通知報(bào)名人員。

　?。ㄋ模┏踉嚕?/span>采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)通過(guò)資格審查人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行把關(guān)，并根據(jù)回答情況進(jìn)行評(píng)分，取平均分作為初試成績(jī)。初試結(jié)束后，擇優(yōu)確定初試合格人員。

　?。ㄎ澹摿?dòng)機(jī)測(cè)試：結(jié)合崗位能力素質(zhì)模型，借助專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)公司資源，對(duì)初試合格人員開(kāi)展發(fā)展?jié)摿?、發(fā)展動(dòng)機(jī)等線(xiàn)上測(cè)試。

　　（六）復(fù)試：對(duì)初試合格人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、法務(wù)實(shí)踐和崗位適配度等進(jìn)行把關(guān)。復(fù)試結(jié)束后，擇優(yōu)確定復(fù)試合格人員。

　　（七）背景調(diào)查：通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)復(fù)試合格人員開(kāi)展背景調(diào)查，認(rèn)真審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

　　（八）體檢：組織背景調(diào)查對(duì)象前往蕪湖海螺醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由海螺集團(tuán)承擔(dān)。

　　（九）會(huì)議研究：結(jié)合背景調(diào)查意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)議集體研究確定擬聘任人選，做好聘任手續(xù)辦理工作。

　　（十）聘任：對(duì)錄用人選由集團(tuán)公司聘任，辦理相關(guān)手續(xù)，做好崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂工作。

　　（十一）任職試用：聘任人員試用期為6個(gè)月，任職試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職務(wù)的，予以正式任職；對(duì)不勝任的免去試任職務(wù)、解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特殊情況處理：若錄用人選未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)離職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。按背景調(diào)查合格人數(shù)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起3個(gè)月內(nèi)有效。

　　四、薪酬待遇

　　海螺集團(tuán)對(duì)聘任人員實(shí)行契約化考核管理，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺(tái)及豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按“一事一議”原則確定。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.本次引才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。

　　2.引才過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或錄用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　4.海螺集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次公開(kāi)招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：蔡先生：0553-8396921。

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

　　監(jiān)督電話(huà)：0553-8396933。

　　通訊地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號(hào)。

　　招聘郵箱：hljtrcyj@163.com

附件：海螺集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc